● 如何撰写出色的开发信

📌 一句话摘要 蒂姆·费里斯分享了与 Michelle Khare 合作的视频指南，探讨了在职场沟通中撰写高效开发信（Cold Email）的艺术。 📝 详细摘要 这条推文强调了一项实用的沟通技巧：如何撰写“出色的”开发信。通过与 Michelle Khare 对话的视频片段，它提供了关于如何在

● 如何避免在会议中扼杀创新想法

📌 一句话摘要 深度探讨职场会议中“找茬”行为的危害，并提倡建设性的反馈机制。 📝 详细摘要 该推文引用了一篇关于职场沟通的文章，指出在会议中轻易否定新想法（找茬）是一种低价值行为，且由于大脑的负面偏见，这种行为在职场中很常见。文章建议采用类似「六顶思考帽」的框架，将乐观的创意发散与悲观的风险评

● 职场沟通中的 AI 提示词习惯

📌 一句话摘要 这是一则幽默的观察，探讨了 AI 提示词习惯如何潜移默化地影响着职场日常沟通。 📝 详细摘要 这条推文指出了一种日益增长的趋势：人们开始将“提示词工程”的习惯带入人际互动中。这反映了一种文化变迁，人们在无意中将同事视为 AI 模型来对待，这凸显了 LLM 在日常工作流程中的深度整

● 诚伪是品性，是教养，也是态度

📌 一句话摘要 本文探讨了诚伪在品性与态度之间的辩证关系，主张在社会交往中应理解并宽容适度的“态度”调整，而非盲目追求绝对的纯粹。 📝 详细摘要 文章剖析了“诚伪”的双重属性：作为品性，它是内在的道德底色；作为态度，它是应对复杂社会关系的必要手段。作者指出，现代社会中人们常将二者混淆，导致对他人

● 跟老板意见不合，高情商的人都是怎么开口的？

📌 一句话摘要 本文提供了职场中与上级沟通分歧的实操指南，强调通过心理建设、策略性沟通技巧及合作心态，将潜在冲突转化为建设性的职业互动。 📝 详细摘要 本文由《哈佛商业评论》出品，深入探讨了职场中“向上管理”的一个核心难题：如何与老板意见不合。文章指出，由于权力不对等，反驳上级往往伴随着心理压力

● vol.46 开年职场助力 关于汇报涨薪和规划

📌 一句话摘要 杨天真从老板视角深度拆解职场向上管理、汇报技巧及薪资谈判策略，助力职场人实现从容进阶。 📝 详细摘要 本期播客由资深管理者杨天真主讲，核心围绕“如何让老板看见你的价值”展开。内容分为五个模块：首先探讨了非量化岗位如何通过设定标准和外部曝光来量化成果；其次分享了“请教式汇报”等向上