● 一个理想的组织，是 AI Agent 在组织人｜AI 跃迁者调研

📌 一句话摘要 本文通过与 ColaOS 创始人橘子的深度对谈，探讨了 AI Agent 如何从产品、组织到商业模式重写创业逻辑，并提出理想组织是「Agent 在组织人」的前瞻观点。 📝 详细摘要 本文是腾讯研究院「AI 跃迁者调研」系列的第三期，与 ColaOS/ListenHub 创始人橘子

● 打破“人月神话”，Agent 重塑风控场景产运研职能

📌 一句话摘要 本文是快手风控技术负责人在 QCon 大会的演讲实录，系统阐述了如何通过 Agent 和 AI 原生转型，重塑风控场景中产品、运营、研发三大职能的角色与协作模式。 📝 详细摘要 本文是快手磁力引擎风控技术负责人王东旭在 QCon 2026 北京站的演讲实录。文章从 AIGC 时代

● 对话 Moka CEO 李国兴：AI 不是 SaaS 公司的绝命，是改命

📌 一句话摘要 Moka CEO 李国兴认为 AI 对垂直 SaaS 是「改命」而非「绝命」，通过发布三个 HR Agent 和一个 AI Studio，从「卖软件」转向「派同事」，并分享了 AI 原生组织形态、中层消失趋势以及垂直 SaaS 在 AI 时代的核心壁垒。 📝 详细摘要 本文是极客

● 范凌：当公司变成 Agent，关于 AI 时代组织的 5 个反思

📌 一句话摘要 特赞创始人范凌深度分享其公司从 Copilot 到 Agentic 组织的变革实践，提出以 Pod 和 Community 双轨制重构组织，并强调创始人亲自 Build、搭建企业上下文系统是 AI 时代组织转型的关键。 📝 详细摘要 本文是腾讯研究院对特赞创始人范凌的深度访谈。范