SB 53 与 RAISE 法案的实施岗位 — LessWrong

📌 一句话摘要

本文重点介绍了加利福尼亚州和纽约州政府中负责实施 AI 安全立法（SB 53 和 RAISE 法案）的关键职位空缺，并鼓励符合条件的候选人申请。

📝 详细摘要

本文旨在呼吁专业人士填补 AI 政策实施中的关键岗位。文章聚焦于加州的 SB 53 法案和纽约州的 RAISE 法案，指出它们是美国缓解 AI 灾难性风险的关键法律。作者详细介绍了具体的职位空缺，包括加州总检察长办公室的技术顾问和技术律师，以及纽约 RAISE 办公室的副主任职位。文中还提供了实用的申请建议，例如将博士研究经历计入工作年限以避免被系统自动拒绝，并引导感兴趣的申请人联系 Secure AI Project 以获取额外支持。

💡 主要观点

- 加利福尼亚州和纽约州目前是美国 AI 政策的焦点。 由于联邦层面的行动停滞不前，SB 53 和 RAISE 法案代表了州一级缓解 AI 灾难性风险的最重要努力，实际上影响了在这些州运营的所有大型 AI 公司。

政府关键岗位正在招聘，以执行 AI 监管法规。 加州总检察长办公室和纽约州金融服务部正在招聘技术和法律职位，以确保这些新的 AI 法律得到有效实施。

文中提供了战略性的申请建议，以提高成功率。 作者建议申请人在计算工作年限时要“慷慨”一些（包括博士期间的经历），以避免被系统自动拒绝，并建议联系 Secure AI Project 获取指导。

💬 文章金句

- 加州的 SB 53 法案和纽约州的 RAISE 法案是美国仅有的旨在防范前沿 AI 系统灾难性风险的法律。

这两项法律现在都必须得到妥善实施，而这些州需要你的帮助。
在回答这个问题时，如果你有博士学位，应该将其年限计算在内，并在评估工作年限时尽量从宽。

📊 文章信息

AI 评分：80

来源：LessWrong

作者：Eric Neyman

分类：人工智能

语言：英文

阅读时间：2 分钟

字数：468

标签： AI 政策, AI 安全, SB 53, RAISE 法案, 政府工作

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SB 53 与 RAISE 法案的实施岗位 — LessWrong

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