Erik Torenberg 明确指出，他们的招聘重点严格落在展示“工作证明（Proof of Work）”以及来自受人尊敬的同行的强力专业背书上。
📝 详细摘要
在这条后续推文中，Erik Torenberg 阐明了具体的招聘标准。他强调了两大核心支柱：一是“工作证明（Proof of Work）”，这包括过往的成功记录，或是在联系时主动展示能力（如提供一页纸的项目建议书或具体案例）；二是来自受人尊敬的人士的高质量引荐，他们能够证明候选人的才华出众，以至于不录用将是公司的损失。
📊 文章信息
AI 评分：82
来源：Erik Torenberg(@eriktorenberg)
作者：Erik Torenberg
分类：个人成长
语言：英文
阅读时间：2 分钟
字数：280
标签： 招聘, 职业建议, 工作证明, 人才选拔, 职业成长