论开除技术合伙人的深层逻辑：公司需要光环而非技术

📅 2026-04-15 11:49 卫斯理商业科技 1 分鐘 502 字評分: 85

📌 一句话摘要作者认为，公司发展到一定阶段后，技术不再重要，CEO 需要有名望的人站台，因此会自然选择开除草根出身的 CTO 或产品经理。 📝 详细摘要这是对一条引用推文（认为技术人不懂战略会成为绊脚石）的深度回应。作者提出了一个更尖锐的观点：在公司后期，产品和技术本身已不重要，CEO 更需要有「光环」的人（如大厂科学家、产品网红）来为公司和融资站台。因此，开除没有光环的草根技术合伙人或高管，并换上能「吹牛逼」的人，成为一种自然的商业策略。这条推文揭示了创业公司中技术价值与资本叙事之间的潜在矛盾。 📊 文章信息 AI 初评：85 来源：卫斯理(@imwsl90) 作者：卫斯理分类：

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查看原文 → 發佈: 2026-04-15 11:49:57 收錄: 2026-04-15 14:00:40

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