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人对了,事儿才能成

📅 2026-04-26 11:18 刘润 个人成长 1 分鐘 622 字 評分: 83
心智模式 领导力 管理者 团队管理 选人用人
📌 一句话摘要 本文通过领导力专家刘澜的观点,阐述了管理者需要改变心智模式,聚焦于选人用人、建立关系和提出正确问题,才能实现团队和组织的成功。 📝 详细摘要 文章以「人对了,事儿才能成」为核心论点,系统介绍了领导力专家刘澜提出的四种管理者心智模式:学习心智、问题心智、关系心智和要事心智。学习心智强调管理者需要改变自身认知模式,而非仅改变碎片化行为;问题心智指出管理者常问错问题,应聚焦于发现正确的问题而非答案;关系心智认为任务越难,关系越重要,并提供了八种建立和维护关系的策略;要事心智则强调聚焦关键少数,尤其是关于人的决策。文章通过多个案例(如小张的故事、执行力培训的误区)和理论(如二八法则

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查看原文 → 發佈: 2026-04-26 11:18:00 收錄: 2026-04-26 14:00:27

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