引用塔勒布的观点，指出现代大公司通过高薪制造心理依赖，形成一种隐性的「奴隶制」。
📝 详细摘要
这条推文引用了思想家纳西姆·尼古拉斯·塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）的一段话，批判现代大公司的管理方式。塔勒布认为，公司通过支付超出员工实际价值的超额工资，使员工产生「我不值这个钱」的认知偏差，从而因害怕失去高薪而陷入心理上的依附和服从，形成一种新型的「奴隶制」。该观点对技术从业者常见的「高薪但缺乏自主性」的职场困境提出了尖锐的反思，具有启发意义。
📊 文章信息
AI 初评：82
来源：orange.ai(@oran_ge)
作者：Orange AI
分类：个人成长
语言：中文
阅读时间：1 分钟
字数：75
标签： 塔勒布, 职场反思, 现代公司, 心理依附, 高薪陷阱