SK 海力士回应了关于员工人均奖金将达 610 万人民币的传闻，表示奖金规模无法预测，并已建立以营业利润 10%为资金来源的绩效奖金制度。
📝 详细摘要
近日有消息称 SK 海力士韩国员工人均奖金将达 610 万人民币，该消息源于国际投行麦格理证券基于 2027 年营业利润预测的简单计算。SK 海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模无法预测。公司同时确认已在总部层面建立了一套新制度，即以营业利润的 10%作为资金来源，每年发放一次绩效奖金。公司强调，随着 AI 半导体竞争加剧，人才已成为核心竞争要素，致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀人才，以保持长期竞争优势。
💡 主要观点
- SK 海力士员工人均奖金 610 万人民币的传闻源于投行预测，公司回应称无法预测。 国际投行麦格理证券基于 2027 年营业利润预测进行了简单计算，但 SK 海力士表示今年与明年业绩尚未确定，奖金规模无法预测。
💬 文章金句
- SK 海力士回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。
- 随着 AI 半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。
- 公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。
📊 文章信息
AI 初评：78
来源：财联社
作者：财联社
分类：商业科技
语言：中文
阅读时间：2 分钟
字数：329
标签： SK海力士, 奖金, 半导体, AI, 人才竞争