英伟达披露黄仁勋子女 Madison 和 Spencer 最新薪酬，两人分别担任 Omniverse 高级总监和机器人产品管理总监，年薪超百万美元，薪资评定与父亲无关。
📝 详细摘要
英伟达向 SEC 提交的 2026 财年文件显示，黄仁勋女儿 Madison（黄敏珊）和儿子 Spencer（黄胜斌）薪酬均有上涨。Madison 作为 Omniverse 高级总监，总薪酬达 123.2 万美元；Spencer 作为机器人领域产品管理总监，总薪酬为 132 万美元，较上一财年大幅提升。英伟达强调，两人薪资评定与黄仁勋无关，且不与父亲同住、不直接汇报，股权激励条款与同岗位员工一致。文章还回顾了两人非典型的职业起点：Madison 曾就读厨艺学校并担任厨师，后加入 LV 从事营销；Spencer 曾创办酒吧并入选亚洲 50 佳。两人先后于 2020 年和 2022 年加入英伟达，均避开核心芯片业务，专注于仿真和机器人领域。黄仁勋在全员大会上回应裙带任用质疑时表示，公司聘用员工子女，但前提是能力足够优秀。
💡 主要观点
- 黄仁勋子女在英伟达薪酬上涨，年薪均超百万美元。 Madison 作为 Omniverse 高级总监年薪 123.2 万美元，Spencer 作为机器人产品管理总监年薪 132 万美元，后者涨幅显著。
💬 文章金句
- 二人既不与黄仁勋同住，也非本公司高管，亦不直接向黄仁勋汇报。
- 家长们绝不会轻易举荐自家孩子，除非笃定子女足够优秀、不会给自己丢脸。
- 不少入职的员工二代，工作表现甚至比父辈还要出色。
- 人之常情，和姐弟俩共事开会时，没人能完全忽略他们的身份。但关键是，他们俩工作都非常努力，业务能力过硬，而且真心为公司着想。
📊 文章信息
AI 初评：80
来源：量子位
作者：西风
分类：商业科技
语言：中文
阅读时间：7 分钟
字数：1667
标签： 英伟达, 黄仁勋, 薪酬, 家族企业, 科技公司治理