本文通过实地探访中际旭创在苏州的工厂，揭示了 AI 算力需求爆发如何催生对光模块蓝领工人的巨大缺口，以及高端技术与纯人工质检之间形成的奇特共生关系。
📝 详细摘要
文章以经济观察报记者的实地观察为主线，记录了 AI 算力龙头股中际旭创在苏州工厂的招工盛况。随着 AI 算力需求暴涨，中际旭创的 800G、1.6T 高速光模块进入放量期，产线扩增导致对蓝领工人的需求持续旺盛。文章详细描述了招工现场的百人排队、中介的培训话术、直播带岗的新模式，以及工人从面试到上岗的全流程。核心矛盾在于：光模块的精密程度使得质检环节严重依赖人工在显微镜下操作，无法被机器取代，这形成了结构性用工缺口。文章还对比了苏州产业从传统电子代工向半导体制造业的转型，以及旭创员工数从 2020 年的 4071 人增长至 2025 年的 11625 人的数据。最终，文章呈现了 AI 算力金字塔尖的狂欢与底座庞大人力支撑之间的反差。
💡 主要观点
- AI 算力需求爆发直接拉动光模块产业扩产，导致对蓝领工人的巨大用工缺口。 中际旭创的 800G、1.6T 高速光模块放量，产线扩建，每个季度都有新产能释放，但工人缺口持续存在，一天招百人仍不够。
💬 文章金句
- 金字塔尖的 AI 算力狂欢，必须由底座庞大且呈指数级增长的人力去托举。
- 产品小到肉眼几乎看不见，必须靠人在显微镜下逐一检验。
- 在旭创的蓝领工种里，会显微镜等技能，远比学历重要。
- 过去都在传说富士康，现在大家都在问旭创。
📊 文章信息
AI 初评：82
来源：创业邦
作者：创业邦
分类：商业科技
语言：中文
阅读时间：17 分钟
字数：4110
标签： 中际旭创, 光模块, AI算力, 蓝领工人, 苏州产业