一位博主替朋友询问，面试通过并谈薪后，公司以“你是第一个候选人，想再看几个人”为由推迟定薪，这种情况下是否还应考虑该公司。
📝 详细摘要
这条推文描述了一个常见的职场谈判困境：候选人通过面试并进入薪资谈判阶段，在提出调整要求后，HR 回应称候选人是第一个被面试的人，公司希望再看几个候选人后再做最终决定。博主以替朋友问的名义，向社区征求对此情况的看法和建议。这本质上是一个关于招聘流程、公司诚意和候选人议价权的讨论，反映了求职者在面对公司策略性拖延时的不安与困惑。
📊 文章信息
AI 初评：78
来源：meng shao(@shao__meng)
作者：meng shao
分类：个人成长
语言：中文
阅读时间：1 分钟
字数：156
标签： 面试, 薪资谈判, 职场, 招聘, 求职