一位 6 年经验的 Java 程序员入职第二天，发现公司存在多重异常信号，包括试用期过长且打折、无人带教、项目混乱、公司名称不符、办公环境可疑等，正在寻求是否应立即离职的建议。
📝 详细摘要
一位拥有 6 年 Java 开发经验、专科学历的程序员在上海求职三周后，入职了一家小型公司。入职第二天，他发现了多个令人不安的信号：试用期长达六个月且薪资打八折；后端团队仅三人，其中一人正准备离职；他被直接交接五六个项目，却无人指导；公司名称与办公地点前台展示的名称不一致，且企查查显示无关联；团队被安排在会议室的大桌子上办公，而其他员工有独立工位。发帖者怀疑公司存在套路，社区回复几乎一致建议立即离职，指出试用期过长、薪资打折、公司管理混乱、疑似外包或皮包公司等风险。发帖者最终表示已决定离职。
💡 主要观点
- 入职后应警惕多个异常信号，包括试用期过长、薪资打折、无人带教、公司信息不一致等。 这些信号往往指向公司管理混乱、缺乏正规流程，甚至可能是外包或皮包公司，长期发展风险极高。
💬 文章金句
- 试用期六个月还 8 折，走吧。
- 我觉得每个打工仔遇到试用期六个月的都应该跑路，遇到试用期六个月工资打八折的更应该看到我这条消息就收拾东西跑路。
- 已经背起小书包了。
📊 文章信息
AI 初评：82
来源：V2EX
作者：wangweixx
分类：个人成长
语言：中文
阅读时间：6 分钟
字数：1283
标签： 职业发展, 求职, 离职, 公司套路, 试用期