胖东来针对网络关于其降薪及员工薪酬过高的传言发布官方声明，否认有任何降薪政策，并澄清创始人于东来的内部反思言论被误读。
📝 详细摘要
本文是每日经济新闻对胖东来近期薪酬争议事件的综合报道。事件起因是胖东来创始人于东来在内部分享会上反思公司薪酬政策，提到「大家其实不值这么多钱」「员工工资 6000 元已经非常好了」等言论，被部分媒体和网友解读为胖东来将大幅降薪。随后，胖东来官方发布情况说明，明确表示从未有任何降薪决定，薪酬政策旨在保障收入与价值匹配。于东来本人也发文澄清，称公司未有任何调降工资政策，相关言论是在培训中引导员工持续学习，请大家不要误读。报道还引用了 2025 年 6 月于东来公布的员工福利数据：8000 多名员工税后平均月收入约 9000 元，以佐证公司的高薪酬水平。
💡 主要观点
- 胖东来官方否认降薪传闻，称薪酬政策未变。 针对网络传言，胖东来发布情况说明，强调从未有任何降薪决定，薪酬政策是公平公正、与创造价值相匹配的。
💬 文章金句
- 胖东来未有任何降薪的决定，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配。
- 关于网络关于员工工资问题，胖东来未有任何调降工资政策！……请大家不要误读！
📊 文章信息
AI 初评：78
来源：每日经济新闻
作者：每日经济新闻
分类：媒体资讯
语言：中文
阅读时间：5 分钟
字数：1140
标签： 社会议题, 企业动态, 商业洞察, 职场文化, 热点事件