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电工被调岗去养猪,是合理用工还是变相“裁员”?

📅 2026-07-07 20:08 央视新闻 媒体资讯 1 分鐘 742 字 評分: 86
劳动争议 劳动合同法 用工自主权 调岗纠纷 劳动仲裁
📌 一句话摘要 电工被公司单方面调岗去养猪,引发劳动争议,二审法院认定公司调岗不具备合理性与必要性,构成根本违约,判决支付经济补偿。 📝 详细摘要 本文报道了湖南一劳动争议案件:电工龙某被畜牧公司以裁撤岗位为由,单方面要求其从电工岗位调至养猪场当饲养员。龙某拒绝后申请劳动仲裁,仲裁委和一审法院均认定调岗合理,驳回其诉求。二审法院湖南省永州市中级人民法院则推翻了原判,认为电工与饲养员在专业技能、工作性质上存在本质差异,且公司在裁撤电工岗位后又外包该岗位,无法证明裁撤的必要性,其调岗已构成对劳动合同的根本性变更,属于未按约定提供劳动条件。最终二审判决公司向龙某支付经济补偿金 13586 元。文

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Published Time: 2026-07-07 20:08:00

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电工被调岗去养猪,是合理用工还是变相“裁员”?

The electrician was unilaterally reassigned by the company to pig farming, sparking a labor dispute; the second-instance court found the reassignment lacked reasonableness and necessity, constituting a fundamental breach, and ruled that the company must pay economic compensation.

查看原文 → 發佈: 2026-07-07 20:08:00 收錄: 2026-07-08 06:00:40

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