📌 一句话摘要 万联证券因研究所长空缺近五年及分仓佣金大幅下滑，启动研究所所长公开招聘，同时招聘多方向研究员。 📝 详细摘要 文章报道，广州唯一市属国资券商万联证券在研究所所长岗位空缺近五年后，面向社会公开招聘研究所所长，并同步招聘大健康、高端装备、TMT 等多个行业的研究员。文章指出，尽管公司整体业绩保持增长，2025 年净利润同比增长 39%，但研究所分仓佣金近五年持续下滑，累计缩水超过 86%，研究团队规模偏小且人员较年轻。文章进一步分析了当前券商研究所竞争加剧、中小券商争相抢夺人才的行业背景，并引用了业内人士对研究业务发展的观点，指出此次招聘是万联证券研究团队突围的关键变量。 💡
📌 一句话摘要
万联证券因研究所长空缺近五年及分仓佣金大幅下滑，启动研究所所长公开招聘，同时招聘多方向研究员。
📝 详细摘要
文章报道，广州唯一市属国资券商万联证券在研究所所长岗位空缺近五年后，面向社会公开招聘研究所所长，并同步招聘大健康、高端装备、TMT 等多个行业的研究员。文章指出，尽管公司整体业绩保持增长，2025 年净利润同比增长 39%，但研究所分仓佣金近五年持续下滑，累计缩水超过 86%，研究团队规模偏小且人员较年轻。文章进一步分析了当前券商研究所竞争加剧、中小券商争相抢夺人才的行业背景，并引用了业内人士对研究业务发展的观点，指出此次招聘是万联证券研究团队突围的关键变量。
💡 主要观点
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万联证券研究所所长岗位空缺近五年，现启动公开招聘。
文章指出自 2021 年 9 月原所长离任后，该职位长期由助理代理，此次招聘要求具备十年以上工作经验且有部门管理经验。
研究所分仓佣金近五年缩水超八成，反映研究业务压力。
Wind 数据显示，2022 年至 2025 年分仓佣金分别为 3290 万、1879 万、1042 万、458.98 万元，2025 年同比下降 55.96%，行业排名降至第 70 名。
公司整体业绩增长良好，但研究团队规模小且人员年轻化。
2025 年营收 25.27 亿元、净利润 11.01 亿元，均实现两位数增长；研究团队仅 19 名注册分析师，近半数从业年限六年及以下，多数是在万联证券起步的新人。
💬 文章金句
- 分仓佣金五年持续下滑，研究所急需'掌门人'。
📊 文章信息
AI 初评：81
来源：券商中国
作者：券商中国
分类：投资财经
语言：中文
阅读时间：8 分钟
字数：1895
标签：
证券行业, 研究所, 人才招聘, 金融行业, 券商
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