国信证券近期完成第二轮高管调整，新增副总裁和总法律顾问等职务，团队规模降至 10 人并呈现年轻化趋势，资管和研究所关键岗位仍空缺。
📝 详细摘要
7 月 24 日，国信证券公告三项高管人事变动，分别任命周中国为副总裁兼财务负责人、闵志锋为副总裁兼金融市场总部总经理、胡忠孝为总法律顾问。此次调整后，高管团队规模从 2023 年的 12 人降至 10 人，年龄结构趋向年轻化，60 后仅一名，70 后六名，80 后三名。分管资管和研究所的岗位仍空缺，财务负责人由总裁代为履行，未来是否补充或内部重新分工仍待观察。文章还介绍了国信资管董事长方强的履历及资管、研究所业务的最新表现。
💡 主要观点
- 国信证券完成第二轮高管调整，新增副总裁和总法律顾问等职务。 通过内部提拔和外部推荐，补位 3 名高管，团队规模从 12 人降至 10 人，体现了公司的人事更替与分工调整。
💬 文章金句
- 国信证券公告多起高管变动，这是今年以来的第二轮人事调整。
- 经多轮调整后，国信证券现有 10 名高管，其中总裁邓舸是唯一一名'60 后'，6 人为'70 后'，3 人为'80 后'，团队整体趋向年轻化。
- 分管资管和分管研究所的高管仍然空缺，而财务负责人也在由总裁代为履行。
📊 文章信息
AI 初评：80
来源：券商中国
作者：券商中国
分类：投资财经
语言：中文
阅读时间：10 分钟
字数：2314
标签： 高管变动, 券商, 国信证券, 人事调整, 年轻化