传奇 AlphaFold 团队全员解散！诺奖得主投奔 Anthropic，资源转向 Gemini

📌 一句话摘要

文章报道 AlphaFold 团队在 DeepMind 内部被重新分配，核心成员流向 Gemini、Isomorphic Labs 及 Anthropic，并探讨此举对小团队长周期攻坚研究模式与通用 AI 科研平台的影响。

📝 详细摘要

文章引用《金融时报》消息指出，曾获诺贝尔化学奖的 AlphaFold 团队已不再作为独立团队存在，成员被分流到 DeepMind 内部的 Gemini、AI 编程、基因组、蛋白质与酶设计、核聚变等项目，部分进入 Alphabet 旗下的药物公司 Isomorphic Labs，还有包括诺奖得主 John Jumper 在内的核心研究者离职加入 Anthropic。Google DeepMind 科学副总裁 Pushmeet Kohli 回应称团队并未转向，只是工作范围扩大，鼓励科学家自主选择问题。文章进一步分析了 AlphaFold 所代表的“小团队、长周期、单点攻坚”研究模式的成功与局限，以及 Google 押注以 Gemini 为底座的通用 AI 科研平台所带来的跨领域效率提升与潜在隐忧——即是否仍能保持对单一深度问题的长期专注。

💡 主要观点

- AlphaFold 团队被内部重新分配，成员流向多个 Google 及 Alphabet 项目。 根据《金融时报》报道，原团队成员被分到 Gemini、AI 编程、基因组、蛋白质与酶设计、核聚变等 DeepMind 内部项目，部分进入 Isomorphic Labs，另有核心研究者离职加入 Anthropic。

Google 强调团队未被解散，只是工作范围扩大，鼓励自主选题。 DeepMind 科学副总裁 Pushmeet Kohli 称团队并未转向，只是扩大了工作范围，且公司一向支持科学家自主选择想要攻克的问题。

诺奖得主等核心人才流向竞争对手 Anthropic，引发人才外流关注。 John Jumper、Jonas Adler 和 Alexander Pritzel 等曾参与 AlphaFold 核心研究的成员已离开 DeepMind，转投 Anthropic，显示顶尖人才向竞争对手的流动。

Google 押注以 Gemini 为底座的通用 AI 科研平台，试图提升跨领域效率，但可能削弱小团队长周期专注力。 文章指出 Google 希望让不同项目共享 Gemini 模型、算力和工具，以服务生物、材料、数学、核聚变等多领域研究，但质疑这种平台化是否仍能保持过去 AlphaFold 那种小团队、长期专注单点攻坚的成功模式。

💬 文章金句

- DeepMind 科学团队并没有转向！只是扩大了工作范围。

• AlphaFold 证明，这种‘小团队、长周期、单点攻坚’的研究模式相当成功。

📊 文章信息

AI 初评：79

来源：量子位

作者：听雨

分类：人工智能

语言：中文

阅读时间：10 分钟

字数：2355

标签： AlphaFold, DeepMind, Gemini, Anthropic, 蛋白质结构预测

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