📌 一句话摘要 文章通过格尔木市优化营商环境的实践，阐明牵头部门应明确责任、加强过程督导并利用考核赋能，以破解“有责无权”难题。 📝 详细摘要 文章报道青海格尔木市在优化营商环境中如何解决牵头部门“有责无权”的问题。通过事先明确责任单位和配合单位、事中建立调度会和在线审批监管平台实时跟踪进度、以及考核改革将多头考核整合为年度总考并赋予牵头部门打分权，格尔木市实现了责权对等、协同高效。文中引用了多位负责人和企业的实际感受，说明这些措施提升了审批效率、减少了基层负担，并指出仍需进一步完善资源配备和高层统筹。 💡 主要观点 事先定责：明确责任单位和配合单位，避免责任模糊。 格尔木市在《持续优化
📌 一句话摘要
文章通过格尔木市优化营商环境的实践，阐明牵头部门应明确责任、加强过程督导并利用考核赋能，以破解“有责无权”难题。
📝 详细摘要
文章报道青海格尔木市在优化营商环境中如何解决牵头部门“有责无权”的问题。通过事先明确责任单位和配合单位、事中建立调度会和在线审批监管平台实时跟踪进度、以及考核改革将多头考核整合为年度总考并赋予牵头部门打分权，格尔木市实现了责权对等、协同高效。文中引用了多位负责人和企业的实际感受，说明这些措施提升了审批效率、减少了基层负担，并指出仍需进一步完善资源配备和高层统筹。
💡 主要观点
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事先定责：明确责任单位和配合单位，避免责任模糊。
格尔木市在《持续优化营商环境推动高质量发展行动方案》中为 76 项任务逐一标注责任和配合单位，责任边界清晰，为后续协同奠定基础。
事中督进：建立调度会和在线审批监管平台，实时跟踪进度。
通过定期调度会梳理堵点、现场拍板，以及要求所有项目接入在线审批监管平台、超期自动预警，使进度透明、延迟问题得到及时解决。
考核赋能：将多头考核整合为年度总考并赋予牵头部门打分权。
考核频次减少 75%，牵头部门对配合部门的协作度和任务完成度进行量化打分直接反馈考核办，增强了牵头部门的统筹力量并减少了基层干部的考核负担。
实际效果：提升审批效率，企业感受改善，牵头部门负担减轻。
企业反馈以前申请可能一两个月无进展，现在系统上一目了然；牵头部门表示压力大幅降低，配合部门也更主动落实任务。
💬 文章金句
- 我们与其他单位是平级关系，但作为牵头部门，工作中经常出现'牵不动'的情况。
- 我们要用制度为统筹赋能。
- 让牵头部门真正'牵'得起，既要给责任也要给权限，既要压担子也要减负担。
📊 文章信息
AI 初评：80
来源：人民网
作者：人民网
分类：媒体资讯
语言：中文
阅读时间：11 分钟
字数：2698
标签：
政策解读, 营商环境, 部门协同, 基层减负, 考核改革
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