● 少有的深度参与过字节、美团组织建设的人｜42 章经

📌 一句话摘要 本文通过与曾深度参与字节、美团组织建设的魏小康对谈，揭示了招聘是组织建设中最重要的环节，并给出了可操作的找人与用人方法论。 📝 详细摘要 本文是 42 章经对前字节跳动招聘负责人、前美团组织建设负责人魏小康的播客访谈整理。文章从创始人特质切入，深入对比了字节和美团在文化、招聘、绩

● 英伟达薪资大曝光：软件工程师底薪 265 万，别人裁员它扩招

📌 一句话摘要 本文基于美国联邦政府 H-1B 签证文件，曝光英伟达各岗位基础薪资范围，并分析其在行业逆势中扩招的人才策略。 📝 详细摘要 文章从一张据称是英伟达中国区员工的 1688 万年薪薪酬单切入，引出英伟达整体薪酬体系。核心数据来源于美国联邦政府披露的 H-1B 签证薪资文件，展示了软件

● Meta 大裁员的「幸存者」们，正在经历进退两难

📌 一句话摘要 Meta 在 AI 时代推行激进的组织重塑，幸存员工面临强制转岗和降级，揭示了科技巨头在效率优先下的冷酷人才策略。 📝 详细摘要 本文报道了 Meta 近期内部的两大人事变动：部分工程经理被强制转回个人贡献者（IC）岗位，以及顶尖基础设施工程师被调去从事 AI 数据标注工作。文章