不缺钱，缺人！四位 CEO 通过 36 氪发出亲笔招贤信

📌 一句话摘要

36 氪联合红熊 AI、NoonWake、impact.com、微至航空四位 CEO 发布亲笔招贤信，面向 AI、低空经济、合作伙伴营销等领域招募高级复合人才。

📝 详细摘要

本文是 36 氪策划的招聘专题，四位明星公司 CEO 亲自撰写招贤信，面向技术从业者招募核心岗位。红熊 AI 聚焦企业级 AI 产业落地，寻找大模型研发、AI Agent 产品、行业解决方案等方向人才；NoonWake 押注下一代个人 AI 入口，招聘海外增长运营、AI 全栈工程师和硬件工程师；impact.com 作为全球合作伙伴经济平台，招募销售总监、客户成功经理和技术实施工程师；微至航空专注低空经济，开放无人机结构设计、强度、动力系统、航电、飞控、适航等 14 个技术岗位。文章强调这些公司不缺资金，缺的是能独当一面、有长期主义信念的高级人才。

💡 主要观点

- AI 行业进入产业落地深水区，企业级 AI 应用需求旺盛。 红熊 AI 指出 84%以上企业加码 AI 投入，但需要的是能融入核心业务流程、可量化降本增效的 AI 应用，而非通用大模型玩具。

下一代个人 AI 入口需要理解用户完整上下文。 NoonWake 认为星座、塔罗、陪伴等轻情感场景是年轻人最自然的表达入口，AI 产品需从工具转向能持续理解、记忆用户的个人入口。

合作伙伴经济成为品牌增长新范式。 impact.com 强调持续合作关系取代一次性曝光，价值共创取代流量交易，生态思维取代渠道思维，社媒红人、内容平台等成为品牌增长重要组成部分。

低空经济无人机支线货运是巨大增量市场。 微至航空定位中大型固定翼无人机支线货运，招聘涵盖结构、强度、动力、航电、飞控、适航等全链条技术岗位，强调工程实践和可靠性。

💬 文章金句

- AI 真正的星辰大海，从来不在实验室的技术炫技里，而在千行百业的产业落地中。

下一代个人 AI 入口，必须先理解一个人完整的上下文。
未来的增长，是'连接'出来的。
天空不给试错机会，但你可以。
适航证不是走流程，是替公众问这架飞机敢不敢飞。

📊 文章信息

AI 初评：78

来源：36氪

作者：36氪

分类：商业科技

语言：中文

阅读时间：34 分钟

字数：8280

标签：招聘, AI人才, 低空经济, 创业公司, CEO亲笔信

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不缺钱，缺人！四位 CEO 通过 36 氪发出亲笔招贤信

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